2025-10-13
Hur mycket tjänar en Röntgensjuksköterska 2025?
Lönen för en röntgensjuksköterska är en direkt spegling av den höga kompetens och det stora ansvar som följer med att hantera avancerad medicinsk teknik och vårda patienter. I den här texten bryter vi ner allt du behöver veta om en röntgensjuksköterskas lön inför 2025, från medellöner till vilka faktorer som kan ge din inkomst ett rejält lyft.
Snabbfakta: Röntgensjuksköterska lön 2025
Nyckeltal | Belopp (brutto/månad) |
|---|---|
Medellön | ca 42 400 kr |
Medianlön | ca 41 800 kr |
Lönespann | ca 36 000 – 58 000+ kr |
Ingångslön (nyexad) | ca 35 000 kr |
Siffrorna är baserade på tillgänglig statistik från 2023 och 2024 och ska ses som en indikation då individuell lönesättning tillämpas.
Som tabellen visar är spridningen i lön för röntgensjuksköterskor betydande. Det som är tydligt är att det finns en solid grundlön att stå på, med mycket goda möjligheter till en positiv löneutveckling för den som är villig att satsa på sin karriär.
Faktorer som påverkar din röntgensjuksköterskelön
Din lön som röntgensjuksköterska är inte en statisk siffra, utan resultatet av en kombination av flera avgörande faktorer. Din erfarenhet, var i landet du jobbar och inom vilken sektor du är anställd spelar alla en stor roll för vad som hamnar i lönekuvertet varje månad.
Erfarenhet: En tydlig väg mot högre lön
En av de mest grundläggande faktorerna för löneutveckling är din erfarenhet. En nyexaminerad röntgensjuksköterska har en lägre ingångslön, men med ökad yrkesskicklighet och fler år i tjänst följer i regel en positiv löneutveckling. Utvecklingen är ofta som starkast under de första åren i karriären.
Åldersgrupp/Erfarenhet | Ungefärlig medellön (brutto/månad) |
|---|---|
25-34 år | 38 100 kr |
35-44 år | 42 100 kr |
45-54 år | 44 400 kr |
55-64 år | 45 900 kr |
Källa: SCB-data bearbetad av Allalöner.se.
Sektor: Privat eller offentlig anställning?
Valet mellan att arbeta inom den offentliga eller privata sektorn kan ha en markant inverkan på din lön. Generellt sett erbjuder den privata sektorn högre löner, ibland med en skillnad på flera tusen kronor i månaden jämfört med en regional anställning. Samtidigt kan den offentliga sektorn erbjuda andra förmåner och en annan typ av anställningstrygghet. Enligt statistik kan skillnaden vara så stor som 5 900 kr mer per månad i den privata sektorn.
En annan växande möjlighet är att arbeta som konsult via bemanningsföretag. Som bemanningsröntgensjuksköterska kan lönen vara betydligt högre, ofta mellan 50 000 och 68 000 kronor i månaden, tack vare större flexibilitet och möjligheten att täcka upp vid personalbrist.
Geografisk placering: Storstad ger ofta mer i plånboken
Var i Sverige du arbetar spelar också en betydande roll för lönen. Storstadsregionerna, med Stockholm i spetsen, har generellt sett högre lönenivåer, vilket delvis kompenseras av högre levnadskostnader.
Region | Genomsnittlig medellön (brutto/månad) |
|---|---|
Stockholm | 42 337 kr |
Norra Mellansverige | 45 800 kr |
Kronoberg | 41 172 kr |
Västsverige | 41 000 kr |
Sydsverige | 39 400 kr |
Källa: Vårdförbundet (2024) och SCB-data bearbetad av Allalöner.se. Notera att olika källor kan mäta regioner på olika sätt, vilket förklarar variationer.
Specialistområden: Vägen till en högre lön som röntgensjuksköterska
Att fördjupa sin kompetens inom ett visst område är en av de säkraste vägarna till en högre lön. Inom radiografi finns det flera eftertraktade specialistinriktningar. Arbetsgivare söker ofta personal med spetskompetens, vilket driver upp lönen för den med rätt kunskaper.
Vägen till en specialistroll går oftast via vidareutbildning på avancerad nivå (magister- eller masterkurser) och praktisk erfarenhet. Att aktivt söka sig till arbetsplatser där du får arbeta med den senaste tekniken inom ditt valda område är avgörande.
Specialistområde | Beskrivning och löneeffekt |
|---|---|
Datortomografi (CT) | En av de mest efterfrågade kompetenserna. Specialister inom CT kan förvänta sig en lön som ligger över genomsnittet. |
Magnetresonanstomografi (MR) | MR är en komplex teknik som kräver specialiserad kunskap. Erfarna MR-sjuksköterskor är mycket attraktiva på arbetsmarknaden och har ofta en högre lön. |
Interventionell radiologi | Här assisterar du vid minimalinvasiva, bildstyrda ingrepp. Det är ett avancerat område som ofta innebär högre ansvar och därmed högre lön. |
Mammografi | En viktig specialisering med fokus på bröstdiagnostik. Behovet av erfaren personal är stort, vilket kan påverka lönen positivt. |
Prognos för röntgensjuksköterskors lön 2025
Arbetsmarknaden för röntgensjuksköterskor präglas av en stor brist på utbildad personal, och denna trend förväntas hålla i sig. Enligt Arbetsförmedlingens prognoser kommer konkurrensen om jobben att vara mycket liten, vilket skapar ett gynnsamt förhandlingsläge för den enskilde. Den stadiga efterfrågan, i kombination med den tekniska utvecklingen som kräver allt mer specialiserad kompetens, talar för en fortsatt positiv löneutveckling under 2025.
Mellan 2023 och 2024 ökade lönen för en röntgensjuksköterska inom regionerna med i snitt 4,0 %. Om denna trend håller i sig, och med tanke på den rådande bristen, är det rimligt att anta en liknande eller något högre ökningstakt under det kommande året.
Hur du kan höja din lön som röntgensjuksköterska
Det finns flera konkreta steg du kan ta för att aktivt påverka din löneutveckling. Att vänta på den årliga lönerevisionen är sällan den mest effektiva strategin.
Förhandla vid nyanställning: Det absolut bästa tillfället att påverka din lön är när du byter jobb. Gör research, känna till marknadsläget och var beredd att argumentera för ditt värde.
Specialisera dig: Som tidigare nämnts, investera i vidareutbildning inom ett efterfrågat område som MR, CT eller intervention.
Byt sektor: Om du arbetar inom offentlig sektor kan ett byte till en privat arbetsgivare eller ett bemanningsföretag ofta leda till ett direkt lönelyft.
Ta mer ansvar: Sök dig till roller med utökat ansvar, som sektionsledare, eller engagera dig i utvecklings- och kvalitetsarbete på din arbetsplats.
Vårdförbundet, som organiserar många röntgensjuksköterskor, betonar vikten av individuell och differentierad lönesättning.
I takt med att din erfarenhet och yrkesskicklighet växer, ska också din lön göra det.
– Vårdförbundet
Källor och vidare läsning
Informationen i denna artikel är sammanställd från offentlig lönestatistik från Statistiska centralbyrån (SCB) samt data från fackförbund som Vårdförbundet. För den senaste och mest detaljerade statistiken rekommenderas ett besök på deras respektive webbplatser.
Vanliga frågor
Baserat på den senaste statistiken ligger medellönen runt 42 400 kr per månad, men kan förväntas justeras uppåt under 2025.
Ingångslönen, eller förstalönen, ligger ofta runt 35 000 kr per månad, men förhandlas individuellt.
Ja, generellt sett är lönerna högre i den privata sektorn jämfört med den offentliga. Skillnaden kan vara tusentals kronor per månad.
Arbetsmarknaden är mycket god. Det råder stor brist på röntgensjuksköterskor i hela landet, vilket ger goda jobbmöjligheter och ett bra förhandlingsläge.
Karriärvägledare
Annika Fredriksson
