
2025-09-26
Hur mycket tjänar en Personlig assistent 2025?
Att förstå löneläget för en personlig assistent är en viktig del för både den som överväger yrket och den som redan är verksam. Lönen är en sammansättning av grundlön, erfarenhet, anställningsform och inte minst ersättning för obekväm arbetstid. Här bryter vi ner allt du behöver veta om en personlig assistent lön 2025.
Snabbfakta: Personlig assistent lön 2025
| Nyckeltal | Belopp (cirka) | 
|---|---|
| Medellön (månad) | 27 700 kr - 31 200 kr | 
| Medeltimlön (privat) | 156,40 kr | 
| Lönespann | 25 400 kr - 36 700 kr | 
| Ingångslön (18-24 år) | 24 000 kr - 24 700 kr | 
Siffrorna är baserade på tillgänglig statistik från bland annat SCB för sent 2024 och kan variera. OB-tillägg och andra ersättningar kan påverka den totala inkomsten avsevärt.
Vad tjänar en personlig assistent?
Den genomsnittliga månadslönen för en personlig assistent ligger i spannet 27 700 kr till 31 200 kr före skatt. Det är dock viktigt att komma ihåg att detta är ett genomsnitt. Din faktiska lön som personlig assistent kan vara både högre och lägre beroende på en rad olika omständigheter. Många i yrket har en timlön, där medeltimlönen för privatanställda assistenter låg på cirka 156,40 kr i september 2024. Den totala inkomsten förhöjs ofta avsevärt genom tillägg för obekväm arbetstid (OB), då arbetet ofta innefattar kvällar, nätter och helger.
Faktorer som påverkar din lön som personlig assistent
Lönen för en personlig assistent är inte en fast siffra utan ett resultat av flera samverkande delar. Arbetsgivare, erfarenhet och var i landet du arbetar är några av de mest avgörande faktorerna.
Sektor: Kommunal vs. privat anställning
Historiskt sett har lönerna varit högre i privat sektor, men de senaste åren har en förändring skett. Statistik från 2024 visar att kommunalt anställda personliga assistenter nu har en högre genomsnittlig månadslön.
| Sektor | Genomsnittlig grundmånadslön (sep 2024) | 
|---|---|
| Kommunal sektor | 27 700 kr | 
| Privat sektor | 26 300 kr | 
Denna utveckling visar att kommunerna har blivit mer konkurrenskraftiga när det gäller lönesättning för personliga assistenter. Det är dock viktigt att notera att villkor kring OB-tillägg och andra förmåner kan skilja sig åt, vilket gör att den totala ersättningen ändå kan variera.
Erfarenhet och ålder
Som i många andra yrken spelar erfarenhet en stor roll för löneutvecklingen. En nyanställd assistent har en lägre ingångslön som sedan successivt ökar med åren i yrket. Detta mönster syns tydligt i lönestatistiken.
- Nyanställd (18–24 år): I denna åldersgrupp ligger den genomsnittliga månadslönen runt 24 000 kr i kommunal sektor och 24 700 kr i privat sektor. 
- Med erfarenhet: Lönen stiger sedan gradvis. För en kommunalt anställd assistent i åldern 60–64 år är den genomsnittliga månadslönen 29 200 kr. 
- Senior/specialist: De med längst erfarenhet och eventuellt mer ansvarsfulla eller komplexa uppdrag kan nå de övre delarna av lönespannet, där de 10% högst betalda tjänar över 36 700 kr. 
Geografisk placering
Var i Sverige du arbetar kan också ha en inverkan på din lön, även om skillnaderna inte är lika dramatiska som i vissa andra yrken. Generellt tenderar lönerna att vara något högre i regioner med större städer.
| Region (NUTS-indelning) | Genomsnittlig grundmånadslön (privat sektor) | Genomsnittlig grundmånadslön (kommunal sektor) | 
|---|---|---|
| Västsverige | 27 200 kr | 28 300 kr | 
| Östra Mellansverige | (data saknas) | 26 800 kr | 
| Småland med öarna | 25 800 kr | (data saknas) | 
Statistiken baseras på SCB:s regionindelning och visar att Västsverige ligger i topp lönemässigt för både privat och kommunal sektor.
Arbetstider och OB-tillägg
En mycket betydande del av en personlig assistents totala lön kommer från ersättning för obekväm arbetstid (OB). Eftersom assistans ofta behövs dygnet runt är arbete på kvällar, nätter och helger vanligt förekommande. Dessa tillägg regleras i kollektivavtal och kan höja den faktiska inkomsten avsevärt jämfört med grundlönen. Storleken på OB-ersättningen varierar mellan olika kollektivavtal och tidpunkter på dygnet.
Specialistområden inom personlig assistans
Även om personlig assistent inte är ett yrke med tydligt definierade specialistinriktningar på samma sätt som en exempelvis en sjuksköterska eller läkare, finns det situationer där särskild kompetens kan leda till högre lön. Arbetsuppgifterna anpassas helt efter den person som assistenten arbetar med.
Om assistansen kräver mer avancerade vårdmoment, som att hantera medicinsk utrustning eller sondmatning, kan detta delegeras av en sjuksköterska. I sådana fall ställs ofta högre krav på assistentens kompetens, till exempel en undersköterskeutbildning, vilket kan vara ett argument för en högre lön. Även erfarenhet av att arbeta med specifika funktionsnedsättningar eller kunskaper i exempelvis teckenspråk kan vara meriterande och påverka lönen positivt.
Löneprognos för 2025
Det är en utmaning att ge en exakt prognos, men flera faktorer pekar på en fortsatt positiv löneutveckling för personliga assistenter under 2025. Kollektivavtalen som tecknats inom branschen indikerar fortsatta löneökningar. Till exempel höjs ersättningar och tillägg med 3,3 procent från 1 januari 2025 enligt avtalet mellan Kommunal och Fremia. Dessutom höjs lägstalönerna i samma avtal med 875 kronor från januari 2025.
Regeringen har också beslutat att höja assistansersättningen med 3 % för 2025. Även om det inte finns några tvingande regler för hur mycket av denna höjning som måste gå direkt till assistenternas löner, skapar det ett ekonomiskt utrymme för arbetsgivarna att höja lönerna.
Hur du kan höja din lön som personlig assistent
Även om mycket styrs av kollektivavtal finns det flera sätt att aktivt arbeta för en bättre personlig assistentlön:
- Skaffa relevant utbildning: Kurser inom exempelvis HLR, förflyttningsteknik, lågaffektivt bemötande eller specifika vårdmoment kan göra dig mer attraktiv på arbetsmarknaden och ge dig argument i en löneförhandling. 
- Ta mer ansvar: Visa framfötterna och sök roller med utökat ansvar, som att vara samordnare för en arbetsgrupp. 
- Byt arbetsgivare: Det kan vara ett effektivt sätt att få upp lönen, särskilt om du kan visa på goda referenser och relevant erfarenhet. Jämför löner och villkor mellan olika kommunala och privata aktörer. 
- Förhandla vid anställning: Var tydlig med dina löneanspråk när du börjar ett nytt jobb. Använd lönestatistik som underlag för att visa vad som är ett rimligt löneläge för din profil. 
Källor och trovärdighet
Informationen i denna artikel är sammanställd från trovärdiga källor såsom Statistiska centralbyrån (SCB), fackförbundet Kommunal och branschorganisationer. Att använda sig av officiell statistik ger en tillförlitlig bild av löneläget, men kom ihåg att individuell lönesättning alltid förekommer och att siffrorna ska ses som en vägledning.
Vanliga frågor
En ingångslön för en personlig assistent utan tidigare erfarenhet (ålder 18-24) ligger vanligtvis runt 24 000 - 24 700 kr per månad i grundlön. Ersättning för obekväm arbetstid tillkommer ofta.
Nettoinkomsten beror på din bruttolön och vilken kommunalskatt du betalar. Med en medellön på cirka 28 000 kr kan du räkna med att få ut ungefär 21 000 - 22 500 kr efter skatt, beroende på var du bor. OB-tillägg kan höja denna siffra.
Sedan några år tillbaka är den genomsnittliga grundlönen något högre för kommunalt anställda personliga assistenter. I september 2024 var medellönen för kommunalt anställda 27 700 kr, jämfört med 26 300 kr för privatanställda.
Det finns ofta inget formellt utbildningskrav, och stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Dock är en utbildning inom vård och omsorg, till exempel från gymnasiet, meriterande och kan i vissa fall vara ett krav, särskilt vid mer komplexa arbetsuppgifter.

Karriärvägledare
Anna Fredriksson







