Vad gör en Företagsläkare?

Så ser vardagen ut

En stor del av arbetstiden går åt till medicinska bedömningar, rehabiliteringsplanering och trepartssamtal med arbetsgivare, medan strategiskt rådgivande arbete på organisationsnivå ofta tar mer tid än vad många utomstående tror.

Visste du?

Som företagsläkare är du inte bunden till ett undersökningsrum. En fascinerande del av arbetet är att göra fysiska arbetsplatsbesök ute hos kunderna. Ena dagen kan du klättra i en industrianläggning för att utvärdera exponering av kemikalier, för att nästa dag sitta i ledningsgruppen på ett snabbväxande tech-bolag och diskutera strategier för att bygga en hållbar arbetskultur.

Konkreta arbetsuppgifter

Medicinska bedömningar och diagnostik

Kärnan i arbetet är att träffa patienter, det vill säga medarbetare hos de anslutna kundföretagen, för att bedöma om deras fysiska eller psykiska besvär är orsakade av arbetet, eller om besvären påverkar deras arbetsförmåga. Det handlar om att lägga ett pussel där både den rent medicinska diagnosen och arbetsplatsens krav vägs in.

Till skillnad från primärvården har du ofta gott om tid för varje patient och en direkt kommunikationskanal till deras arbetsgivare. Målet är att snabbt hitta lösningar som gör att personen kan fungera i sin yrkesroll under läkningsprocessen.

Exempel i vardagen:

En medarbetare från ett stort byggföretag kommer in med återkommande smärta i axeln. Du gör en noggrann klinisk undersökning och konstaterar en inflammation. Istället för att bara skriva ut smärtlindring kontaktar du företagshälsans fysioterapeut och patientens chef. Tillsammans diskuterar ni hur arbetsmomentet med tunga lyft över axelhöjd kan anpassas redan nästa morgon, så att patienten kan fortsätta arbeta och samtidigt återhämta sig.

Arbetslivsinriktad rehabilitering

När en anställd är sjukskriven är företagsläkaren ofta det medicinska navet i processen för att få personen tillbaka i arbete. Du koordinerar insatser och fungerar som en brobyggare mellan den offentliga vården, Försäkringskassan, arbetsgivaren och patienten.

Detta innebär att leda trepartssamtal där du utifrån din medicinska expertis hjälper chefen och medarbetaren att ta fram en konkret och trygg plan för återgång i arbete, exempelvis genom anpassade arbetsuppgifter eller successivt ökad arbetstid.

Exempel i vardagen:

Du leder ett möte med en anställd som varit hemma på grund av kognitiv överbelastning, samt dennes närmaste chef. Tillsammans med företagshälsans beteendevetare sätter ni upp en detaljerad plan. Medarbetaren börjar arbeta 25 procent med väl avgränsade administrativa uppgifter, helt fria från tidspress och kundkontakt under de första veckorna. Du planerar in månadsvisa avstämningar för att justera takten.

Lagstadgade medicinska kontroller i arbetslivet

Många yrken innebär specifika hälsorisker som kräver noggrann övervakning enligt Arbetsmiljöverkets lagstiftning. Det är företagsläkarens uppgift att utföra och bedöma resultatet av dessa regelbundna kontroller.

Det kan handla om att undersöka lungfunktionen hos personal som exponeras för stendamm, göra bedömningar för personal som arbetar skift och natt, eller säkerställa att rökdykare och mastarbetare uppfyller de strikta medicinska kraven för att få utföra sina tjänster på ett säkert sätt.

Exempel i vardagen:

Ett team av svetsare kommer in för sin årliga kontroll. Du går igenom deras spirometritester (lungfunktion) och blodprover. Hos en av medarbetarna märker du en lätt negativ förändring i lungkapaciteten jämfört med förra året. Du utfärdar ett tillfälligt tjänstbarhetsintyg men bokar samtidigt in företagets arbetsmiljöingenjör för ett besök ute i fabriken för att se över punktutsug och andningsskydd.

Riskbedömning och arbetsplatsbesök

För att verkligen förstå sambandet mellan ohälsa och arbete måste du förstå miljön där arbetet utförs. Du genomför regelbundna arbetsplatsbesök för att identifiera riskfaktorer – fysiska, kemiska och organisatoriska.

Efter besöket sammanställer du dina kliniska observationer och återkopplar till arbetsgivaren med medicinska riskbedömningar och konkreta rekommendationer för framtida förbättringar.

Exempel i vardagen:

Ett callcenter har upplevt en märkbar ökning av korttidsfrånvaro och spänningshuvudvärk bland personalen. Du åker ut och går en runda i lokalerna, pratar med medarbetarna och noterar hög ljudnivå, tveksam belysning och intensiv skärmtid utan naturliga pauser. Din rapport blir underlaget som ledningen sedan använder för att bygga om landskapet och införa sunda rutiner för mikropauser.

Strategisk rådgivning och utbildning

Du fungerar som ett konsultativt expertstöd till företagsledningar och HR-avdelningar i övergripande hälso- och arbetsmiljöfrågor. Arbetet handlar här om att flytta fokus från att lappa och laga på individnivå till att bygga genuint friska organisationer.

Detta kan innebära att hålla utbildningar för chefer om hur man tidigt upptäcker varningssignaler i en arbetsgrupp, eller att hjälpa ledningen att tolka resultatet från medarbetarundersökningar utifrån ett gediget medicinskt perspektiv.

Exempel i vardagen:

Ett stort IT-företag vill införa en tydlig policy kring den ständigt uppkopplade kulturen. De anlitar dig för att hålla en workshop för alla mellanchefer. Du förklarar medicinskt hur hjärnan påverkas av ständiga notiser och hur cheferna kan föregå med gott exempel för att säkra den kognitiva återhämtningen i sina team.

Hur arbetsuppgifterna förändras med erfarenhet

Röster från yrket

I en intervju med tidningen Framtidens Karriär – Läkare berättar företagsläkaren Sonia Wikborg-Rooth om vad som fick henne att byta inriktning från allmänmedicin och varför hon efter många år fortfarande trivs med sina arbetsuppgifter:

Då upptäckte jag en helt annan värld och ett annat sätt att jobba. Jobbet spänner över ett väldigt brett fält och är rörligt och varierande. Jag kände direkt att det passade mig.

— Sonia Wikborg-Rooth, företagsläkare, Framtidens Karriär – Läkare, 2022

Åsa Wramdemark, specialist i arbetsmedicin vid Försvarsmakten, förklarar i Läkartidningen den fascinerande skillnaden mellan uppgifterna inom företagshälsovård och traditionell primärvård:

På vårdcentralen får man bara patientens perspektiv, vi får även arbetsgivarens. Vi har god kännedom om patientens arbetsmiljö och de krav som ställs där och kan stödja avseende arbetsanpassning och rehabilitering.

— Åsa Wramdemark, specialist i arbetsmedicin, Läkartidningen, 2025

Mer om yrket – Företagsläkare

1,6 %

Så liten andel av Sveriges legitimerade läkare arbetar som företagsläkare, enligt statistik från Socialstyrelsen (2025). Yrkeskåren står just nu inför ett massivt generationsskifte där många erfarna läkare går i pension. Eftersom behoven ute på företagen ständigt växer, gör det att denna specialitet är enormt efterfrågad på arbetsmarknaden och erbjuder exceptionella möjligheter för den som vill forma en stimulerande karriär.

Vad folk tror

    Företagsläkare arbetar huvudsakligen med rutinmässiga och repetitiva uppgifter som att utföra hälsokontroller, ta blodtryck på tjänstemän och dela ut generella friskvårdstips.

Hur det faktiskt ser ut

    Arbetsuppgifterna är extremt kvalificerade och rör sig ständigt i gränslandet mellan avancerad medicin, ledarskap och arbetsrättslig juridik. Som företagsläkare agerar du medicinsk chefsutredare och samordnare i svåra rehabiliteringsärenden. Du är ofta den enda experten i rummet som har kompetens nog att se hela bilden av hur en organisations struktur de facto påverkar individens biologiska hälsa.

Ett sjukdomspanorama i snabb förändring styr arbetsuppgifterna. För några decennier sedan handlade företagsläkarens vardag mycket om fysiska förslitningsskador, vibrationsskador och kemiska risker i tung industri. De riskerna finns kvar, men idag har fokus i många branscher förskjutits kraftigt mot den organisatoriska och psykosociala arbetsmiljön. Som företagsläkare tillbringar du numera en stor del av din arbetstid med att kliniskt bedöma, förebygga och utbilda kring kognitiv belastning, skärmergonomi och sömnstörningar till följd av ett alltmer gränslöst och digitaliserat arbetsliv.

Tvärprofessionellt teamarbete ger ett nytt perspektiv på patienten:

• Du arbetar aldrig isolerat: Medan många läkare känner sig ensamma i sina medicinska beslut, löser du här problemen i direkta team med handplockade beteendevetare, fysioterapeuter och ingenjörer.

• Affärsförståelse vävs in i medicinen: För att kunna ge realistiska och genomförbara råd lär du dig snabbt att förstå de olika kundföretagens unika affärsmodeller och produktionsvillkor.

• Ett absolut fokus på det friska: Uppdraget handlar i grunden inte om att vårda sjuka, utan om att förstärka det som fungerar, bygga hållbara system och bevara människors hälsa och arbetsförmåga genom ett helt yrkesliv.

Dela